3月30日上午，呼伦贝尔市残联召开深入开展加强机关纪律作风建设活动专题民主生活会，市残联的全体职工参加了会议，会议由市残联党组书记、理事长刘玉兰主持。 按照市残联深入开展加强机关纪律作风建设活动领导小组的要求，市残联全体党员、干部职工全部撰写了自我剖析材料。在民主生活会上，市残联领导班子成员、各部室主任、会属中心负责人对照纪律作风方面的各项制度和有关规定、查找自身差距的基础上，结合自身工作实际和岗位职责，认真查找思想、作风、纪律、能力和日常工作中存在的问题和不足，深入剖析了个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的差距和不足，开诚布公地进行了批评与自我批评。 会上还通报了市残联系统开展的转变工作作风活动和残联机关深入开展加强纪律作风建设第一阶段的活动中，经过学习教育、发放调查问卷和征求意见，发现的市残联机关和干部职工工作纪律作风建设方面存在的问题，主要表现在六个方面：一是深入基层不够；二是集体观念、大局意识淡薄；三是干部职工素质有待于提高；四是工作创新意识还不够强，工作法方法过于简单；五是时间观念弱，工作效率不高；六是工作运作规则执行力不强。 本着“团结-批评与自我批评-团结”的方针，每个参会者开诚布公地进行了互评指出薄弱环节，同时积极探讨整改措施，达到了互相帮助、增强团结、共同提高的目的。 刘玉兰理事长针对机关和个人在纪律作风建设方面存在的问题，提出了四点要求：一、加强机关纪律作风建设，就要树立新的学习性观念。树立新的学习性观念就必须做到:以学习为本、以学习为乐、以学习为勤、以学习为强、以学习为优、以学习为创、以学习为深、以学习为荣、以学习为实、以学习为终等十个要求;二、加强机关纪律作风建设，就要树立新的学风观念，爱学习、勤学习是树立新的学风的关键；三、加强机关纪律作风建设，就要树立新的创新观念。精心培养自身的好奇心、培养观察力、培养想象力、培养判别力、培养敏锐性。这样才能把大脑中续存的感性材料转化为创新技能、创新技巧、创新能力。四、加强机关纪律作风建设，就要树立新的时间型观念：要树立时机观念、树立时效观念、树立节约时间观念。