截止目前，呼伦贝尔市苏木、乡镇、街道残联全部完成换届工作。通过召开代表大会，各苏木、乡镇、街道（办）均选举产生了残联主席团和执行理事长，有力推进了残疾人基层组织建设，此次换届工作呈现出三大亮点： 一是组织领导到位。成立了换届工作领导小组和办公室, 及时制定换届工作流程。呼伦贝尔市残联出台换届工作指导意见，呼伦贝尔市委、市政府办公厅下发换届工作通知，对各旗市区残联、乡镇级残联换届工作进行了全面部署。市残联组成督导组，深入各旗市区、苏木、乡镇、街道（办）对换届工作进展情况进行监督和调研指导。同时，采取以会代训等方式，对换届工作人员进行专题培训，为换届工作提供了有力的组织保障。 二是人员配备素质高。严格按照《中国残疾人联合会章程》规定，乡镇残联主席团委员由代表大会差额选举产生，充分实现高度民主。在换届过程中，对每一位主席团成员、执行理事会候选人进行认真考察，做到了既尊重民意，又具有代表性、先进性和广泛性，真正把素质好、能力强、会办事、能干事、有基层工作经验，热爱残疾人事业，具有较强参政议政和社会活动能力的人选出来担任残疾人工作的主要岗位。 三是基层组织建设得到进一步加强。通过这次基层残联换届工作，残疾人工作者意志进一步坚定，履行“代表、服务、管理”职能进一步完善。在代表中残疾人和残疾人亲友达到代表总数的60％以上，残疾人工作者和残疾妇女占一定比例,少数民族代表有较高比例；主席团成员中残疾人委员达到委员总数的50％；执行理事会中有残疾人理事。残疾人的权利得到前所未有的尊重。