为进一步巩固了“两学一做”学习教育成果，阿荣旗残联从提升纪检业务能力素质入手，业务工作和队伍建设两手抓，扎实有序开展以“强信念、提素质、讲规矩、正作风”为主题的纪检监察干部队伍建设年活动。
一是广泛动员，周密部署。按照旗纪委要求，残联党组配齐1名兼职纪检委员，成立了以残联党组书记为组长的活动工作组，制定《阿荣旗残疾人联合会纪检监察干部队伍建设年活动方案》及学习计划，明确纪检委员工作职责，形成纪委主导、残联党组密切配合、纪检委员引领工作、干部职工积极参与、群众广泛支持的活动机制。
二是多种形式开展学习教育。创新活动载体和学习方式，采取支部书记领学、纪检委员督学、网上自学、集中学习、专题研讨、参与观赛、组织测试、观摩警示教育基地、观看警示教育片、撰写心得体会相结合的方式，在党员干部中深入开展理想信念教育、先进典型学习教育、党章党规和法纪教育、廉洁自律和警示教育。
三是广泛开展调查研究和征求意见。残联领导班子坚持每月深入各乡镇、社区（贫困户家庭）、岭东特校、福利机构、社区康复服务站等地实地走访调研，掌握残疾人就业、就学、就医、康复、维权等涉及残疾人切身利益方面需求和困难并帮助排忧解难。召开服务对象、“两代表一委员”、基层群众代表座谈会，通过发放征求意见函、填写调查问卷等征求意见和建议并形成梳理问题台账，为纪检监察工作的顺利开展打下坚实的群众基础。
四是认真开展谈心谈话。围绕纪检监察干部在工作、思想、学习方面存在的问题做到“三见”（即见人、见事、见思想）、“三有”（即谈前有准备，谈中有记录，谈后有心得），达到加强沟通、凝聚人心,改进作风、促进和谐,激发干劲、推动工作的目的。
五是限时整改。残联党组通过组织生活会、日常工作交流、谈心谈话、思想交流等深入查找残联纪检工作在“六大纪律”等方面存在的问题，拉出问题清单，严格按照“三对照三检查”剖析原因并制定个人整改措施，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的队伍保证。