2月25日，扎兰屯市残联干部大讲堂又一次开课了，这也是今年农历春节后的第一课。
讲堂上，徐国华理事长带领全体干部职工对2012年全区残联系统各先进单位“三争三创”活动先进经验进行了学习，并对照扎兰屯市残疾人工作深刻剖析，查找不足。她说，根据上两级残联组织工作要求，我们在接下来的工作中要进一步提高认识，查找不足，健全制度，不断扩大“三争三创”活动成果;要充分认识活动的意义，进一步增强责任感和紧迫感，不断提高残疾人工作者队伍素质，提升服务水平;要创新活动方式，丰富活动内容，有针对性地解决残疾人的实际问题，确保活动落到实处。
近年来，扎兰屯市残联将干部职工的自身素质、职业道德教育工作当做一项重点工作来抓，不断推动学习型组织建设。在2011年10月，为提高残疾人工作者个人素质和职业修养，加强残联服务能力，提高工作效率，转变工作作风。确立实施了“干部大讲堂”学习制度。在每个星期一，利用一上午最少2小时的时间开展系统的业务知识学习、法律法规学习、贯彻上级文件精神学习和先进经验交流，每次学习都由单位领导或部室负责人进行授课讲解或带领学习，遇特殊情况不能安排学习的，在本周内将学习补上，适时对所学知识掌握情况进行抽查考试，鼓励全体干部职工“比、学、赶、帮、超”。
这一制度的实施不仅激发了大家的学习热情，增强残疾人工作者学习意识，调动了大家的积极性，也为进一步开展好残疾人工作提供扎实的理论基础，加强了残疾人工作者的业务和服务水平。