根河市阿龙山林业局社会福利厂是林业局下属的一个比较特殊的单位，有职工128人，其中全民职工只有8人，仅残疾职工就占全厂职工的一半以上，因此困难职工相对就多。面对这样的一个特殊群体，社会福利厂党政领导积极与林业局领导沟通，争取相关优惠政策，及时储备原料，为职工多创造就业岗位，安置更多的残疾职工、困难职工，让他们能有稳定的收入，生活得到了保障。        多年以来，社会福利厂始终坚持以“发展残疾人事业”为主题，以按比例安置残疾人就业为重点，多形式安置残疾人就业为落脚点。目前是根河市内唯一一家被呼伦贝尔残联、根河市残联、根河市民政局命名的“残疾人集中就业基地”。“群众利益无小事。对职工群众的困难，要帮得准、扶得到位。”几年来，社会福利厂始终遵循这一原则，积极做好残疾人工作。         做好摸底调查，实行动态管理        社会福利厂对全厂每一个残疾职工的基本情况，包括残疾类别、等级、家庭人口、家庭收入、家庭住址、联系电话等，都进行分类登记造册。对残疾职工及困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立困难职工、职工子女就学情况电子档案，做到“三清”，即：人数清、致困原因清、困难程度清。         发挥党员先锋模范作用，进行结对帮扶         社会福利厂党支部、党员个人与残疾职工、困难职工结成帮扶对子。每名领导帮扶2名残疾职工或困难职工，每名党员自愿与1名残疾职工或困难职工结成帮扶对子，开展“一帮一”、“众帮一”、“单位帮户”等多种形式的帮、包、带、扶活动，进行有效的帮扶。         秋收期间，由单位统一安排车辆和有丰富驾驶经验的司机负责运送他们入山，不收取任何费用。还充分发挥共产党员的先锋模范作用，把能进山创收的几名党员分成小组，每个小组负责监管一名也想创收的残疾职工，带领他们一起创收。同时，对重点残疾职工家庭进行走访，根据他们的实际情况分别给予不同形式的照顾，对不能入山但有劳动能力的残疾职工，在单位里安排一些零活；对没有劳动能力而且生活困难的残疾职工给予开基本生活费的照顾；能进山采秋的残疾职工，由以支部书记为首的党员负责他们的安全，每天接送他们一起进山。采秋结束后他们每个人也都有了不同程度的收入。         拓宽残疾人就业渠道，完善残疾人就业体系         在安置残疾人就业问题上，福利厂积极寻找新的适合残疾人生产的项目，妥善安置他们就业，坚持以“拓宽残疾人就业渠道，打造多元化就业模式”为宗旨，积极为他们提供就业岗位。福利厂现有的卫生筷子、食品棒、单板、木碳、小材小料加工，安置了包括残疾人在内的大量富余人员就业。这些人中有肢体残疾、聋哑、智障等各类残疾人，福利厂为他们安排了合适的岗位，改造了工器具、改进了工作台，为他们能尽早融入社会提供一切便利条件。鼓励残疾人个体经营，并为他们提供便利条件，使其能够自食其力，早日融入社会，促进社会的和谐、稳定与发展。         群策群力为残疾职工解决实际困难         残疾人是一个弱势群体，他们受教育水平低，综合素质差，应对社会的能力弱。因此，在生活中遇到的困难比正常人多得多，但是社会福利厂的党政领导及群团组织没有嫌弃他们，而是积极想办法，给他们更细致入微的照顾。  在林业局党政工领导的支持下，社会福利厂加大了对残疾人福利待遇方面的帮扶力度，每年的春节，都及时将困难补助款、米面油等生活用品送到残疾人和困难职工家中，保证让每一个困难家庭都过上愉快祥和的春节。          社会福利厂把每一个职工都当做自己的家人一样对待和照顾。在一次困难户走访中，福利厂工会得知残疾职工王继新家住危房，冬不遮风、夏不避雨，便及时向厂领导反映了情况，于是厂领导积极与根河市残联协调，通过根河市残联的大力支持，社会福利厂领导厂积极想办法帮助残疾职工争取住房补贴，为他购买了住房，并组织机关人员帮助他喜迁新居，切实改善了他家的居住条件。残疾职工王玉娥的丈夫患脑溢血住院，全厂职工积极为其捐款，发扬了一方有难，八方支援的精神；残疾职工王志刚的父亲去世，厂领导遵照回族的生活习俗，不顾冬季的寒冷积极组织人员帮助上山掩埋；聋哑职工徐德龙于2010年中秋前一天患病，厂领导放弃了中秋节与家人团聚的美好时光，亲自将其送往根河市医院治疗，并带头为其捐款，筹集治疗费用。  社会福利厂还积极帮助困难职工及时办理“金秋助学”补助和低保户子女入学补助、低保户医疗救助等，与团支部联合组织捐款活动为残疾职工、困难职工看病奉献爱心。         自2007年以来，每年的端午节社会福利厂的党政领导都会组织机关人员包好粽子、煮好鸡蛋，并带领工会、团支部将其送到车间职工手中，让福利厂的残疾职工端午节也都能吃到热乎乎的粽子、鸡蛋；夏季遇到高温天气会买来冰棍、西瓜为车间职工消暑、解渴；中秋节会为职工分发月饼、水果等；冬季为残疾职工、困难职工送去烧柴和煤。每年都要拿出近两万元的帮扶资金为残疾职工困难职工提供解决住房、看病就医、子女入学、困难救助等各项帮助。职工收入也由原来的三、四百元增加到如今的千元左右，残疾职工及困难职工的生活状况得到了逐步改善，同时也维护了林业局的稳定工作。         通过在这些琐事上关心职工，解决他们住房、看病就医、子女入学等实际问题，让他们深受鼓舞，这些残疾职工和困难职工都把社会福利厂当做自己的另一个家。