一、市残联机关工会工作职责   1. 协助市残联党支部对干部职工进行政治理论、业务知识和法律法规等知识的学习，坚持用中国特色社会主义理论武装会员，创建学习型工会组织，切实加强干部职工群众的思想政治工作。 2. 配合机关组织干部职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议活动；根据上级的要求，负责先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作；负责对工会会员进行职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教育。 3. 履行代表和维护干部职工合法权益的基本职责，反映干部职工利益诉求，协调解决涉及职工合法权益相关问题，维护职工的健康权、休息权、学习权和发展权。 4. 畅通民主渠道，通过职工代表大会和其他民主形式，参与对市残联机关内部事务民主管理和民主监督，引导干部职工对改进工作及有关重要问题提出意见建议，保障干部职工的知情权、表达权、参与权、监督权。 5. 关心职工生活，关注职工身心健康，负责对职工困难补助、儿童医疗统筹等工作。 6. 负责建设“职工之家”，增强工会组织活力，密切工会与会员群众的联系。负责群众性文体协会的领导和管理工作。广泛组织开展干部职工文化体育活动。 7. 负责依法管理工会经费及工会资产。 8. 配合支持机关团委、机关妇委会做好其他群众工作。 9. 完成上级工会和机关党委工会交办的其他工作任务。 二、市残联机关工会管理制度   1. 市残联机关工会工作必须认真贯彻党的路线、方针和政策，履行工会职责，发挥好党的助手作用，成为党支部密切联系机关干部职工的桥梁和纽带。 2. 机关工会必须在市残联领导班子的领导下紧密围绕机关中心工作开展各项有自身特色的活动，积极组织机关开展各种文化体育活动、文明共建活动，促进机关中心任务的完成。 3. 机关工会要积极配合领导班子搞好干部职工的思想教育，做好干部职工的思想政治工作。同时配合组织干部职工学习科学文化知识和法律知识，不断提高干部职工的思想道德、职业道德水平和综合素质，推进机关各项工作的开展。 4. 建立健全机关民主制度，参与本单位民主管理和监督。深入干部职工群众中调查研究，了解反映干部职工的意见，与干部职工始终保持密切联系。 5. 机关工会要维护职工的切身利益和合法权益，切实关心职工的物质和文化生活。从实际出发，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难，使机关工会组织真正成为“职工之家”，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。 6. 机关工会加强自身组织建设。按照工会章程，定期改选工会委员，做好新会员的接收及会员的管理工作。 7. 机关工会要积极配合、参与党、政组织的各项政治活动。 8. 机关工会要支持和配合好党支部、妇委会、共青团工作，积极致力于构建和谐社会，创建“文明机关”，组织好群众性“救灾捐赠”、“扶贫助困”、“送温暖”等活动。 9. 机关工会要严格财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。 10. 机关工会要配合做好离退休老同志的相关慰问、安抚工作，并完成办领导和上级工会交办的其他工作。   三、市残联机关工会委员职责   （一）工会主席职责 1. 在上级工会和市残联党支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。 2. 根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。 3. 根据上级工会要求，制订工作计划，配合市残联党支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。 4. 加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，搞好分工协作，同心协力开展工作。 5. 完成上级工会和机关党委工会交办的其他工作。 （二）工会生活委员职责 1. 深入调查研究，了解职工生活中的实际困难，努力为职工排忧解难。 2. 开展互助互济活动，帮助职工解决临时发生的重大困难，减轻职工负担。 3. 维护职工的合法权益，广泛听取职工的意见和建议，及时向有关部门反映职工的呼声和合理要求。 4. 坚持为大多数人谋利益的准则，反腐倡廉，认真做好福利的采购和发放工作，真心实意为广大职工服务。 5. 完成工会主席交办的其他各项工作任务，积极主动地搞好各分工会之间的协作。 （三）工会财务委员职责 1. 严格遵守机关财经纪律。 积极配合工会主席管好、用好工会经费，当好主席参谋。
　  2. 财务工作要坚持务实、节俭、高效原则，经费使用上坚持一枝笔制度。
　　3. 对划归分工会的各项费用，坚持超支不付，节约留用制度。 4. 编制年度经费预算、决算，定期向工会主席汇报经费使用情况。 5. 坚持财务公开制度，自觉接受工会经费审查委员和职工代表的监督。 6. 适当集中财力，为职工办实事、办好事。 （四）工会经审委员职责 1. 依照《工会法》行使工会经费审查职能。 2. 审查工会经费的收缴。具体审查工会经费单位拨付、工会会员交纳及会费上缴是否准确、按时。 3. 审查工会经费的管理。具体审查工会经费是否单设帐户存储；是否实行了预决算制度；是否按帐钱分管的原则，安排专人负责并按会计制度规定核算。 4. 审查工会经费的使用。具体审查工会经费的使用是否执行预算，是否符合党和国家的有关方针政策、财经法规，以及工会的有关规章制度。 5. 年度审查及审查报告。每年年底，对上一年度工会经费的收支情况、财产管理情况进行一次全面审查，并出据审查报告。审查报告主要内容包括：审查工作开展基本情况、经费收支情况、预算执行情况、存在的问题及加强财务管理的建议。 （五）工会女工委员工作职责 1. 围绕机关的中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女职工自身素质。 2. 团结带领女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极残疾人工作者“代表、服务、管理”多项工作。 3. 参与市残联机关涉及女职工切身利益的政策和制度的制定，维护女职工的合法权益和特殊权益。 4. 组织女职工积极参与机关的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。 5. 深入基层调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女职工排忧解难。 6. 加强自身学习，不断提高自身工作能力和水平，推进女职工工作。 （六）工会组织委员工作职责 1. 协助审查、接受新会员，办理发放会员证和会员转退手续。 2. 健全分工会组织，健全民主生活，抓好工会组织建设。 3. 定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。 4. 深入基层，调查研究，总结典型，推动工会工作。 5. 完成主席交办的其它工作，并积极主动地搞好分工会之间的协作。 （七）工会宣传委员工作职责 1. 工会宣传工作是工会的喉舌，主要职责是围绕市残联机关的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。 2. 积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合机关开展思想政治工作，提高职工思想政治素质。 3. 大力宣传残联系统各类先进典型的先进事迹，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神。 4. 大力宣传机关的改革发展的情况，上级工会的指示精神积极沟通职工与机关领导的联系，促进机关民主建设。 5. 加强自身学习，提高理论水平，充分发挥宣传作用，进一步加大工会宣传工作的力度。 6. 完成主席交办的任务，并积极主动配合其他委员搞好工作    四、市残联机关工会工作方法   1. 密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。 2. 坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。 3. 坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。 4. 工会委员要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。   五、工会经费管理制度   1. 工会经费开支范围：宣传、文艺、体育活动的费用(举办讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与维护、文娱活动);职工奖励费用(鼓励自学成才而制定奖励办法的奖励;优秀员工、优秀工会积极分子的评比奖励等);慰问费用(对员工婚、丧、并孕等特殊情况的慰问费用);工会行政费用(工会召开大会、办公费用、差旅费等费用)。 2. 工会各项经费的使用(包括会费、行政拨交经费、工会事业收入和行政补助)，应坚持量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、群众满意。要严格执行不分发现金、不分发实物、不请客聚餐的规定。工会经费的使用必须符合国家财经法规，必须符合上级工会经费使用原则和标准，分清资金渠道。不是工会举办的活动，不属工会经费开支范围的，不得在工会经费中支付。     　　       呼伦贝尔市残疾人联合会