—呼伦贝尔市残联“抓纪律转作风”、“三争三创”、“走百户、访千户、摸实情、送温暖”活动系列报道之四 呼伦贝尔市残联在“抓纪律转作风”、“三争三创”、“走百户、访千户、摸实情、送温暖”活动中把“上访”变成了“下访”，在残疾人教育、社保、扶贫、康复、就业、住房、救助等方面残疾人工作者走在一线，服务在一线。在走访工作中以党员干部“进嘎查村、进社区、进农牧户，访残疾人工作者、访残疾人自强模范、访困难残疾人家庭”为主要内容的“三进三访”活动，掌握社情民意，着力解决存在的问题。在调查研究的基础上，建立了《走访残疾人服务公约》，《走访工作制度》等相关制度，第一时间了解残疾人情况，第一时间掌握残疾人第一手材料，及时准确地归纳收集残疾人基础性资料，在解决残疾人问题时耐心情感说服残疾人，有力有据地快速解决残疾人所提出的诉求。 ——残联干部深入基层常态化。要求市各级残联干部分批次、不间断深入嘎查村、深入农牧区残疾人家访民意、解民忧。实行残联干部“三三制”，即：三分之一时间在基层，三分之一时间处理机关业务，三分之一时间在跑项目。在活动期间市级走访残疾人家庭不低于２００户，旗市区不低于７０户，召开座谈会５０场次，征集意见建议N条次。截至目前已走访了65户残疾人家庭，召开座谈会6次，证集意见建议131 条。解决残疾人诉求273件。 ——干部服务残疾人常态化。建立了《干部联系残疾人结对子卡》制度，从农牧残疾人的实际需要出发，帮助解决出行、就学、治病、就业、康复等方面的问题。让残疾人感受到残联干部服务，让残疾人享受到共享繁荣的成果。 ——干部修养锻炼常态化。残联干部要成为政策法规宣传员、社情民意调研员、组织建设督导员、助残扶残服务员、矛盾纠纷化解员、困难残疾人关爱员，变残疾人上访为残联干部下访。实现残联干部人人都参与、人人受教育。注重在急难险重任务中锻炼残联干部的修养和党员干部的党性锻炼，让干部在走访基层中得到锻炼和成长。