— 呼伦贝尔市残联“抓纪律转作风”、“三争三创”、“走百户、访千户、摸实情、送温暖”活动系列报道之六  呼伦贝尔市残联在“抓纪律转作风”、“三争三创”、“走百户、访千户、摸实情、送温暖”活动中把查找问题和不足、制定强有力整改措施作为重要一环，以“高素质、高质量、高效率”为切入点，努力打造一支“靠得住、拉得出、冲得上、打得赢”的实力型残联干部队伍。 ——高素质。坚持把提高工作人员素质作为做好各部室各项工作的保障，认真学习领会科学发展观深刻内涵，用科学理论武装头脑、提高素质；立足如何更好地做好本职工作，时时刻刻勤思、多虑、善谋，不断总结经验，增强才干；按照“人人代表残联形象、事事关系残联形象”的要求，从上下班、部室卫生、个人形象等小事做起，严格要求自己，不断提高自身素质。 ——高质量。坚持把提高工作质量作为做好部室工作的根本。针对各部室的工作的要求，坚持“细节决定成败”、程序决定效果“的理念，从大处着眼、小处着手，认真细致地做好每一项工作。尤其在公文运转、档案建设、网络保密、请销假制度、财会报销制度、固定资产管理等方面，做到细心、耐心加热心，确保各个环节有序衔接,不出差错。遇突发事件，要沉着应对，冷静思考，准确把握，积极稳妥地处理好。 ——高效率。坚持把提高工作效率作为做好各部室工作的第一抓手，要求残联广大干部职工牢固树立效率第一、快字当头、零距离停留、今日事今日毕等工作理念，力戒推诿、疲沓，做到接受工作任务反应敏捷、行动迅速，并及时督查、落实、反馈，确保各部室工作有序、高效运转。