为贯彻落实中共呼伦贝尔市委办公厅《关于全市“深入开展加强机关纪律作风建设活动的实施意见》（呼党办发〔2012〕3号）文件精神，全面加强市残联机关、会属中心纪律作风建设，营造一支风气正、纪律严，团结和谐的残疾人工作者队伍，为了开展好此项活动，在全市残联系统《开展“转变工作作风”活动实施方案》的基础上，制定相关纪律作风建设活动实施方案。
一、总体目标
以呼伦贝尔市第三次党代会和三届二次全委会精神为指导，深入开展机关纪律作风建设活动，紧紧围绕市委、政府中心工作，全面查找市残联机关存在的不良风气及其根源，制定切实可行的整改措施，努力使机关干部工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高，把市残联机关建设成为“勤廉、为民、务实、高效”的机关，为做好呼伦贝尔市残疾人事业各项工作提供有力保证。
二、基本原则
1、坚持理论联系实际。将加强纪律、改进作风与机关理论学习紧密结合，与工作实际紧密结合，不断提高认识，消除思想障碍，认真查找问题，落实整改方案，切实解决问题。
2.坚持走群众路线。把统一领导和依靠群众结合起来，进行广泛发动，组织发动群众积极参与，通过召开座谈会、进行民意测评等形式，面向社会、面向基层、面向残疾人广泛征求意见，诚心听取残疾人意见，虚心接受批评和监督，促进市残联机关纪律作风的全面改进加强。
3.坚持实事求是。认真剖析思想根源和制度漏洞，力求做到客观准确、恰如其分。
4.坚持注重实效。扎扎实实抓好每一个阶段、每一个环节的工作，不赶进度、不走过场、不应付了事、不以任何借口减少工作程序、降低工作标准。对查摆出来的问题进行整改落实，确保活动取得实效。
三、任务目标和标准
市残联通过深入开展加强机关纪律作风建设活动，着力解决残疾人群众反映强烈的突出问题、解决“慵懒散”、效率低的问题，严格执行各项工作纪律，执行领导干部廉洁自律有关规定，使市残联机关、会属中心党员干部职工的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作效能明显提升，工作行为明显规范，党群干群关系得到进一步改善，残疾人群众对机关作风的满意度有新的提高，树立残联机关的良好形象。
四、活动步骤
市残联深入开展加强机关纪律作风建设活动从3月初开始至4月底结束。分四个阶段进行。
（一）学习动员、提高认识阶段（3月1日一3月15日）
1、健全工作机构。成立市残联“深入开展加强机关纪律作风建设活动”组织领导机构，制定市残联深入开展此项活动实施方案。
2、市残联党组书记、理事长主持召开市残联“深入开展加强机关纪律作风建设活动”动员大会，对活动进行安排部署。
3、认真组织学习。采取集中学习与自学相结合的方式，组织市残联机关、会属中心全体干部职工认真学习自治区第九次党代会、市第三次党代会、市委三届二次全委会议精神和中央、自治区和市委、市政府关于加强纪律作风建设的有关文件。班子成员要带头学习。学习要有记录，在职党员、干部职工要写一篇体会文章。
4、统一思想。通过组织领导、动员部署、认真系统的学习思考，进一步统一思想、提高残联机关、会属中心干部职工对活动重要性和必要性的认识，发动干部职工对在纪律作风方面存在的问题进行初步查找。
（二）查摆问题、开展批评阶段（3月16日一4月10日）
1、查摆问题。通过学习加强纪律作风建设的有关文件和讲话精神，对照纪律作风方面的各项制度和有关规定，认真查找市残联机关、会属中心在思想、作风、纪律、能力和日常工作中存在的问题和不足。通过征求意见表、召开座谈会、走访调研、谈心交流等形式，征求市残联、会属中心机关纪律作风方面的意见建议。
2、认真总结。在学习提高的基础上，深入剖析班子和个人在思想纪律作风等方面存在的主要问题，形成总结材料，并在市残联机关、中心干部职工中征求意见。
3、做好领导点评。由一把手负责，将征集的群众意见反馈给个人，结合活动要求和工作实际，认真指出个人在思想纪律作风等方面存在的主要问题。市残联机关、会属中心全体干部职工都要本着“有则改之、无则加勉”的原则，虚心接受意见建议。对反映出来的问题认真进行整改。
4、开展谈心活动。市残联机关班子成员之间开展谈心活动，坦诚交流思想，开展批评，增进了解，加强团结。
5、召开专题民主生活会。认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，坚持与人为善、互相帮助、共同进步。一把手要带头开展批评与自我批评。
6、全面整改加强。认真对照检查，对存在问题在深入剖析原因的基础上，提出有效解决措施，建立整改落实责任制。
（三）认真整改、完善制度阶段（4月11日一4月25日）
1、制定整改方案。将第二阶段中查摆出的主要问题，集中分析原因，制定整改方案。
2、征求意见。将整改方案印发残联机关、会属中心干部职工和下属单位广泛征求意见，逐步修订、完善整改方案。
3、对整改出来的问题，明确整改时限和责任人。
（四）总结阶段（4月26日一4月30日）
认真总结市残联机关、会属中心本次纪律作风建设活动中取得工作经验和存在的问题。健全完善活动的相关制度，建立加强纪律作风建设的长效机制。
五、有关要求
1、市残联理事长是活动第一负责人，对活动的组织开展负总责；市残联党支部具体负责组织、开展活动各项工作，支部委员、党员干部为重点工作骨干；全体党员带头参加各项活动，并积极参与活动的组织开展。为了便于统一领导，成立市残联机关“深入开展加强机关纪律作风建设活动”领导小组：
组 长：刘玉兰 市残联党组书记、理事长
副组长：刘玉庆 市残联副理事长
徐文香 市残联副理事长
靳丽华 市残联副调研员
成 员：白桂兰 市残联康复部主任
王丽君 市残联办公室主任
成子良 市残联组联部主任
郭 虹 市残联宣文部主任
郗海鹏 市残联维权部副主任
蒙 达 市残联办公室副主任
王晓君 市残疾人辅助器具中心副主任
晋甄鸿 市残疾人就业康复服务中心副主任
领导小组下设办公室，承担活动开展的具体工作。
办公室主 任：刘玉庆（兼）
副主任：靳丽华、王丽君、郗海鹏
成 员：蒙 达、侯建梁（联络）、张国英
2、市残联党支部书记具体负责全面工作；组织委员作好各项活动的组织工作；纪检委员负责方案的起草、落实工作；宣传委员会同机关宣文部做好活动的宣传工作；办公室做好各项保障工作。
3、市残联深入开展加强机关纪律作风建设活动严格按照步骤进行，每一阶段结束后，将总结进行上报并申请转段。
4、统筹廉顾，将活动与市残联中心工作紧密结合，保证工作学习的“两不误、两促进”。
呼伦贝尔市残疾人联合会
2012年3月4日